美国“掏空”台积电？｜钛媒体深度( 五 )

有媒体报道称，台积电给外派员工只给14天缓冲假，美国人却有21天假期；员工眷属甚至抱怨，连搬家津贴也不同数额。而且若想转调美国，得先去南科受训、考试，考核过才能过去，录取率约50% ， “美国那边的人不想轮班，所以要我们来扛这个缺， X的33（职等）就勉强算了，你还叫副理去轮班上大夜？”台积电员工在社交媒体上直斥台积电，他们宛如“次等奴工” ，导致一堆其“气到不想干” 。
但不管怎么说，台积电“搬家”这事儿已经成为事实，尤其美国工厂的生产成本高昂。而对于台积电赴美员工来说，虽然圆了美国梦，但做干活多挣钱少的情况并不好受。
在英特尔“前车之鉴”下，留给台积电持续技术领先的时间真的不多了。
（本文首发钛媒体App ，作者｜林志佳）
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