京东|京东为50万员工缴纳五险一金，王兴：美团400万骑手怎么办？( 二 )

为了减少在缴纳五险一金方面的支出，美团大多数骑手其实都是以外包的形式存在，外卖骑手并没有和美团直接签订劳动合同，因此在美团并没有义务为外卖骑手缴纳五险一金。这样一来，美团就可以合理合规的不用为外卖骑手缴纳五险一金，每年节省下来的资金就达到了几百亿之多。

除了美元缴纳五险一金之外，美团在对外卖骑手的考核方面也是以严格出名的，任务分配、时间控制以及业绩考核、奖惩机制等，都是美团用来约束外卖骑手的办法。随着美团市场份额的不断扩大，原来在扩张时期的补贴也在逐渐减少。
总结：
企业存在的目的不仅在于赚取利益，也承担相应的社会责任，京东保障员工福利虽然每年因此支出增加了很多，但是却正在做到了一个企业的担当和社会责任感。美团虽然采用外包的形式可以不为员工缴纳五险一金，但是却是在损害其名声。
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