总体来看 ， 人才的培养与如何解决人才流失的问题 ， 虽然很难一蹴而就地解决 ， 但国内市场已经有所行动 ， 且取得了不错的成果 。 不积跬步无以至千里 ， 完全有理由相信 ， 在高校与企业的携手努力下 ， 未来我们自己“养的鸡”一定能会自己的窝里下蛋 。
更重要的是 ， 华为对美技术封锁的不断突破以及小米的快速崛起的事实 ， 也都验证了人才储备的重要性 ， 这或许会给其他中企指明前进的方向 ， 从而更加重视人才的培养与使用 。 也希望“美帝企业”某想能够引以为戒 ， 改变“贸工技”的错误路线 ， 不要再让倪光南院士的遭遇再次重现 ， 更不要再散播“科技无国界”这种误国误民的言论 。

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