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【操作系统|是兄弟,那也得降薪!时候到了!】
刚刚 , 常喊员工“兄弟”的京东集团创始人、董事长刘强东 , 发了内部信:
2023年1月1日起 , 京东集团副总监级别以上管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等 , 并提到 , 职位越高降得越多 。
有媒体统计 , 这将涉及京东2000多位高管的钱袋子 , 很像《甲方乙方》里的名场面:地主家也没有余粮了 。
京东11月18日刚发布第三季度财报 , 主营的“线上零售”收入增长5.9% , 不及市场预期的8% , 拼命挤压经营费用 , 才把毛利率从去年 14.2% 提升到如今14.9% 。 也是难 , 难 , 难啊
为了降本增效 , 京东也是拼了 , 之前 , 为了增加利润 , 宁可放弃很多业务的高增长;现在 , 为了再降费用 , 猛抠薪资成本 , 也是无奈的选择 。
2019年4月 , 刘强东曾发文说:“混日子的人不是我兄弟” , 当时不仅有首席技术官、首席法务官等一众高管离职 , 还有一波总监和基干员工被“毕业” 。
取消快递员底薪 , 公积金系数从12%降到7% , 也随之而来 。
如今 , 再重新定义兄弟 , 可以说 , “不能同舟共济的人 , 不是兄弟” 。 反正兄弟的定义权 , 在东哥的手里 。
只是 , 那些想“搏一搏 , 单车变摩托”的高管们 , 会怎么办?股价撑不起期权变现 , 现金薪水又大缩水 , 他们还能像兄弟那样 , 为京东拼尽全力吗?
而这些省下的高管薪资 , 能像有人YY的:用于“提升基层员工福利”吗?只有时间能证明一切 。
但请相信《断头皇后》的箴言:命运馈赠的礼物 , 早已在暗中标好了价格 。 哪怕你是“兄弟” 。
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