根据国家统计局的数据,东北地区近年来的人口外流似乎在增加 。2015年至2020年,东北三省人口净流出超过200万 。其中,黑龙江人口减少近百万 。

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一是影响人员外流 。我认为有以下几个方面:
1.经济衰退 。东北落后于南方发达城市,创业机会少,发展空间有限,导致人才流失 。许多大学生宁愿在叶楠的J大学学习,也不愿留在北方高校 。
2.候鸟效应 。因为东北气候寒冷,很多年轻人和退休老人都受不了 。他们已经离开家乡,南下海南、广西、广东和四川 。北方冬天多冷,零下30-40度 。也许南方人无法理解这个温度 。比如你在室外排便,粪便瞬间就会粘在地上;一个喷嚏还是鼻腔流出的液体,已经掉到地上变成了冰渣 。

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3.体制问题 。东北国有企业多,历史包袱重,体制延续旧传统、旧方法,干部晋升重熟悉轻能力,高级人才不被重视,导致人员外流 。
第二,个人觉得自己想从以下几个方面留住人才:
【为什么东北很少打工 东北人去哪创业】1、计算人才 。请进来,走出去引进人才;通过考察其他兄弟省份的成功经验和当地的实际情况,高辛聘请人才帮助企业 。

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2.简化管理,分散权力 。精简政府机构,将管理权下放给企业,扩大企业自主权 。
3.心有灵犀 。用真挚的情感建立沟通机制,为人才解决工作生活中的实际困难,让他们无后顾之忧 。
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