Twitter们裁员，TikTok们捡漏( 三 )

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笔者发现LennyRachitsky推荐的公司基本都可以被归类到这三家公司所在情况，独角兽、金融科技、Web3 。
独角兽在公司量级上虽然无法达到这些顶级大厂的规模，但也在一定程度上代表了保障以及未来潜在可能性；金融科技永远被需要，经济好的时候需要，经济不好的时候更需要；Web3 ，无需多言。而且从这些初创公司给的薪酬来看，这些被裁员工的工资可能不会受到太多影响，不过隐形福利和收入可能会有所缩减。
但客观来讲，这些公司能够容纳的员工数量仍然十分有限，余下的更多员工又该去向何处呢？
根据美国网络杂志Slate发布，目前绿色环保、物流供应等不少处于快速增长中的初创公司向不少被裁员工抛来了橄榄枝，这些行业对于程序员、硬件工程师和数据分析等人才有很大需求。
当然，更多的员工还是不得不面对“自己被裁，且短期内很难再找到心仪工作”的事实。根据旧金山纪事报报道一位被裁的Twitter工程师表示自己这次找工作的经历与上次有很大不同， “上次找工作时自己收到了不少大厂的Offer ，而在这次找工作时虽然也有不少招聘人员联系自己但只有大约20%提供了全职岗位，其他大多为‘合同工’ ，这些合同Offer不仅工资被明显缩减、福利待遇以及安全感也都和过去完全不再同一水平线上” 。
而实际上裁员的不只有Twitter一家，受到影响的也不只这位工程师自己。亚马逊裁掉了大约10000人、Meta裁了大约11000人、Stripe、Microsoft和Snap也都裁掉了大约1000人左右， Google也公布了裁员计划，这次超4万人受到波及的硅谷大裁员注定让北美、甚至整个北半球的冬天都会格外寒冷一些。
不过也并非所有人都需要面对寒潮，比如马斯克又下发通知召回部分工程师、比如马斯克表示将于近日开启Twitter2.0的骨干工程师招聘...
总之，希望明天会更好吧，哪怕只好一点呢，毕竟沙特都2:1阿根廷了。
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