裁员|马斯克“捅破天”的创举-011：裁员是忍痛割爱，还是断臂求生？

【裁员|马斯克“捅破天”的创举-011：裁员是忍痛割爱，还是断臂求生？】

文章图片

马斯克“捅破天”的创举-011：裁员是忍痛割爱，还是断臂求生？

“关于对Twitter 员工的裁减，不幸的是，当公司每天损失超过 400 万美元时，我别无选择。

每个退出的人都获得了 3 个月的遣散费，这比法律要求的要多 50% 。 ”

从调查来看，大多数人还是赞同裁员的（71%：29%）。马斯克虽然裁员了，但他仍然是一个说得过去的企业家！

如果平均薪酬是每月 8k（根据可比），假设裁员 3500 人，那么您每月减少了 2800 万美元的损失。

如果每天 400 万美元的损失约为每月 1.2 亿美元。这大约是 $14亿美元/Year 的损失。这是大约 7200 名 FTE 的薪水。

因此，裁员一半将节省约 $5亿美元，而 $9亿美元必须来自其他地方，例如减租、节省数据中心等。

Twitter 每天损失 400 万美元，因此每月损失 1.2 亿美元。我会说你可能节省了更少的钱，所以，最多可以节省 20% ，但换来的是放弃了几乎一半的劳动力。（如果这些劳动力是有用的，否则……）。

这意味着，另一半劳动力必须帮助你恢复剩下的 80% 。除非您从头开始改造公司，否则，这是不可能的。它可能更多地与文化有关，而不是与流程有关。

之前，很少有人知道 Twitter 负债累累。如果 Elon 没有收购这家公司，那么 Twitter 申请破产的可能性就很大。

Twitter 的大多数员工都是癌症和懒惰的，他们需要被解雇，需要提醒员工，工作是为了工作，而不是在公司陷入困境时享受办公室津贴！

我们很重视看到一家上市公司的首席执行官，像你这样透明地解释，并捍卫重大战略和战术决策！