机器视觉|机器视觉全产业链布局，奥普特：从 3C 电子向新能源领域拓展( 二 )

创始人卢治临、卢盛林兄弟合计持股 58.92% ，公司股权集中度较高。
公司于 2018 年召开股东大会，制定并通过了《广东奥普特科技股份有限公司股权激励计划实施管理办法》，全体员工通过东莞千智股权投资公司间接持有公司股份，通过股权激励的方式进一步将员工利益与公司利益绑定，提高员工工作积极性。
截至 2022 年半年报，创始人卢治临、卢盛林兄弟分别持股 29.79% ， 29.13% ，合计 58.92%；此外公司董事会秘书、副总经理许学亮持股 7.28% ，员工持股平台千智股权投资持股 5.82% ，与卢氏兄弟共同构成一致行动人，共计持股 72.02% 。
公司董事长卢盛林是机械制造及其自动化博士研究生，曾在东莞理工学院任教 7 年，历任讲师、副教授，具备丰富的专业理论知识，在公司研发中起到决定方向的重要作用。

营收与净利润实现同步稳健增长。
2017-2021 期间公司营收实现稳步增长，从 3.02 亿元增长至 8.75 亿元， CAGR+30.47%；同期归母净利润从 0.76 亿元增长至 3.03 亿元， CAGR+41.3% 。
在 2022 年前三季度公司实现营收 9.1 亿元，同比增长 44.44%；归母净利润 2.8 亿元，同比增长 28.34%；其中营收已高于 2021 年全年水平。受益于下游应用领域的拓展和机器视觉行业扩张，公司连续多年实现营收、净利润稳步增长。

公司毛利率领跑国内同行， 2021 年业务快速扩张带动销售费用走高。
2017-2022Q3 公司毛利率略有降低，但持续维持在 70%左右水平，显著高于国内同行，对标海外巨头基恩士和康耐视。受人民币贬值等宏观环境影响， 2018-2022Q3 公司财务费率为负值，销售费用率显著走高，主要系同期公司下游业务拓展，销售人员同比增长 49.80% ，导致职工薪酬、差旅费和业务招待费等显著增加，同时股权支付亦有影响。

研发投入增长显著，研发费率维持同业高位。
从 2019 年起公司研发投入实现快速增长，其中 2021 年同比增长达到 79.36% ，主要系同期研发人员数量增长 30.24% ，同时股权支付费用亦有影响。
2021 年与 2022Q3 公司研发费率均维持在 15%的水平，属于国内第一梯队，比肩国际巨头康耐视；虽然在研发投入的绝对值上和海外差距仍然较大，但较高的同业研发费率水平充分表明公司对研发创新的重视和决心。

善用股权激励，重视人才提升公司凝聚力。
2021 年奥普特公布了最新股权激励详细计划，以每股 60 元的价格出让共计37.28万股，涉及员工272人，占公告公司员工总数（截止2021年6月30日公司员工总人数为1736人）的15.67% ，充分彰显公司财散人聚的治理理念。

三、公司：软硬件一体化，从 3C 电子向新能源等下游拓展奥普特深在硬件上建立了以成像为核心的技术平台，在软件上建立了以视觉分析为核心的技术平台。结合多年技术积累，目前已经构建以核心技术为基础，技术平台、应用技术为上层的多层次技术体系。
? 在硬件上：公司以光源及光源控制技术、镜头技术和相机技术为核心技术，对应产品为光源及光源控制器、镜头和相机。
? 在软件上：奥普特有自主研发的 SciVision 视觉开发包与 Smart3 视觉控制系统，是国内少有的拥有自主底层算法库的企业。

布局硬件巩固全产业链覆盖战略，加码软件投入为未来发展核心。
当前奥普特对于未来研发布局逐步从巩固硬件优势转至加大软件投入，深度学习、智能控制系统等方面将会是后续重点；而工业相机以及镜头等的发展更多是为了提高配套服务能力以及满足客户定制化需求，巩固公司当前产品可全产业链覆盖的优势。