智慧生活|“天才少女”放弃高薪毅然回国，只为打破美国芯片封锁( 三 )

在整整3年之后，公司实现了25G/100G电芯片的研制！不久，这一芯片投入量产。

从此之后，随着这一芯片的国产化，中国企业再也不用忍受美国芯片的单方面定价。
如果和美方价钱谈不拢，我们至少随时可以用国产芯片顶上。
只要打破了对方的垄断，那么后续就有了谈判的空间和余地！目前，飞昂通讯公司已经进展飞快，正在进军400G芯片的研发。
曾经在芯片方面处处受制于美国的华为等公司，也因为“中国芯片”的横空出世而拥有了谈判底气。
毛蔚，因此获得了“华为救星”“芯片女神”的美誉。
2019年，毛蔚当选江苏省双创团队技术部负责人。在国庆盛典的时候，她受邀前往北京观礼。
可是，在欣喜的同时，有一个问题却不容忽视：
清华每年培养了那么多优秀学生，前往海外深造，像毛蔚这样愿意回来的精英人才又有多少？

清华的人才流失，曾经达到触目惊心的程度。
在硅谷，有大约两万的清华校友。他们都是中国教育的佼佼者，也在美国的名校深造过，但是毕业之后的工作并不尽如人意。

因为美国是个移民国家，吸引的科研人才如同过江之鲫。
在中国属于空白的科研领域，在美国可能已经是僧多粥少，很难抢占到优质资源。原本可以大有作为的清华高材生，许多只是在公司按部就班地工作，并不能大展身手。
著名生物学家施一公叹息道：“他们宁愿在美国平庸，也不愿回国高光。 ”
在美国打工，赚一份丰厚的薪水，过上“小富即安”的生活，竟然成为了许多清华精英的人生选择，这怎能不令人惋惜？
怎样才能吸引到更多的“毛蔚”回国？
仅仅依靠赤子之心的感召，是不太现实的。
在上个世纪，我们拥有钱学森、邓稼先等不计较个人得失，只求国家富强的老一辈科学家；在当下，我们也看到了像毛蔚一样愿意回国报效的青年学者。但是我们不能奢望人人都拥有无私高尚的人格。

毛蔚
只谈奉献，不谈待遇，无异于“有情饮水饱” 。这当然能吸引一部分人，可是还会有很多人迟疑观望。
许多精英人才，还是希望既可以报国，也能过上舒适的生活。
我们要尊重人之常情。不仅要用感情留人，也要用待遇留人，用环境留人。
唯有如此，才能吸引到更多的毛蔚。文/顾景言