毕竟 ， 企业的成长来自于为企业所服务的人员的成长 。 除了引入外来人才之外 ， 在企业内部培养起来的人 ， 往往更忠诚更吃苦更持久 。
所以 ， 重视人才的发展潜力 ， 培养那些能够培养起来的人 ， 就成为企业发展过程中绕不开的一个话题了 。

结 语
【|一家公司应该如何评价人才？业绩重要还是胜任力重要？】在评价人才方面除了上述四个方面的标准之外 ， 常见的标准还有学历、经验、性格特质与通用能力等标准 。 不同的企业面对不同的需求 ， 在评价人才方面会各有侧重 ， 但是基本都围绕着八个要素来进行 。 （MZK）

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