到了海投简历、疯狂面试的阶段 ， 小甜时不时向面试官提起这段激情燃烧的时光 ， 但最后没有得到对方的认可 ， 事后回想起来 ， 小甜能想到的唯一解释是 ， 在以结果为导向的团队中 ， 不管她的经历多么精彩 ， 都只是一次不成熟的尝试 。
经过几轮失败的面试后 ， 小甜向做HR的朋友取经 ， 得到的答复是 ， 公司需要一个规矩的螺丝钉 ， 把标准化的事情做好 ， 而不是有过多想法的螺丝钉 。 后来 ， 小甜选择隐藏半年的创业经历 ， 入职了一家垂直领域的互联网公司 。
咖啡从来没后悔过离开大厂 。 在规模几百人的公司里 ， 她能接触到最核心的业务和项目 ， 可以代表公司与合作方展开谈判 ， 老板愿意把几十万元的账户交给她处置 。 而在大厂 ， 她用尽100分的努力 ， 只能成为追赶进度的末尾生 。
“我遇到过30岁就能做到大厂高管的人 ， 但这是他们的人生 ， 是我一辈子不可能企及的高度 ， 而且得想明白 ， 不一定非要把人生困在一条赛道里 ， 把自己擅长的领域做好 ， 也算是一种成功 。 ”咖啡说 。
访谈接近尾声时 ， 时代财经问了小甜一个问题 ， 给现在的工作打几分？“之前在大厂的快乐只有2分 ， 而且还是食堂给的 ， 现在能有6分 。 ”在小甜看来 ， 一家规模中等的公司至少能实现工作和生活的平衡 ， 她的目标是成为中间人 ， 而不是陷入内卷的消耗中 。