华为鸿蒙系统|企鹅取消食堂福利，裁员降薪进行时，互联网要走下行了？( 二 )

按理说，企鹅近年来的收益颇丰，甚至顶着家长们的口水依然大肆上游戏，赚到了不菲的利润，说没钱了，我是不信的，无非是资本想缩减更多的成本而已。
有人说为啥要裁普通员工，裁高管不好么？不干活的高管一个人的薪资能养活一个团队。但是这只是普通员工的看法，实际上，现在的民营大公司，无能的高管几乎没有，国企不好说，一是高管不是随便一个人当的，二上能提上来，一定是经过多种考核：业绩管理等考核通过，三是高管都是有过很成功的经验才能提上来。都是宁愿裁掉一百个普通员工，也要把高管留下，高管一走，核心班子解散，公司重组甚至倒闭也就分分钟的事。

但目前互联网行业开始进行转型了，那么互联网行业工作人员面临裁员应该怎么办呢？从短期来说，很多人找工作，先要求是薪资，大厂能很好的满足薪资的需要；其次是大厂给予简历的镀金，去了头部大厂，哪怕在北上广深被淘汰了，回到准1线城市，也可以拿到不错的薪资，在公司被捧着用，所以去那拥挤的大厂，哪怕做着边缘化的项目，也是那么多毕业生、职场萌新所期望的。
由此，即使是互联网行业没有以前那么热门，但是广大从业人员也不要灰心。如果不被裁员那肯定是好的，即使是学了计算机行业也并不一定要在大厂展现价值，加入去小公司有话语权的话还是很好的，如果没有，多在大厂打磨下，我认为依然是很多年轻人的选择。
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