小米创始人兼董事长雷军宣布向4931名员工授予1.7亿股权

苹果和小米都是全球销量前三的手机品牌，轮流坐庄全球第二名，且都对第一名的三星虎视眈眈，究竟哪个品牌最有希望销量夺冠呢？其实看以下两个品牌老板的格局，以及对股票分配的态度就能发现，商人和企业家存在本质区别。

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首先来看库克，经常有人批评其为“精明的商人”根本不懂手机，虽然有失偏颇，却也不无道理，因为库克本身就是职业经理人。说白了，库克唯一的目标就是让苹果更赚钱，也让自己赚到更多的钱，至于消费者是否喜欢苹果，能否有更多的创新引领潮流根本不重要，对库克没有任何意义。

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根据苹果公布的文件显示，库克年薪约为9900万美元，其中包含基本工资和股票激励，每年单纯的工资收入是苹果普通员工的1447倍。这还只是明面上的收入，更多的奖励、补贴等未被计算在内，保守估计其总资产至少50亿人民币。

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如此高的工资引发股东的严重不满， 3月初的苹果年度股东大会，曾经有股东方案要求给库克“降薪” 。不过经过库克的斡旋之后，股东最终同意了这份高昂的薪资，因为股东们非常明白库克在苹果公司工作的目的就是赚钱，如果真的强行要求其降薪，不知道会有什么操作造成什么样的后果。

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作为对比，小米创始人兼董事长雷军的行为耐人寻味，今天上午宣布向4931名员工授予1.7亿股权激励，人均41万左右，总价值大概20亿元人民币。同时小米宣布新增100亿港币股票回收计划，充分向外展示小米具备的强大信心，同时重申未来5年1000亿的投入绝不动摇。

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难怪网友纷纷评论，这就是企业家和商人的本质区别，一个只顾赚钱而没有长期的规划，另一个是为了公司长远的规划向员工发钱，究竟哪个品牌可以走得更长远一目了然。雷军也发表了本人的署名文章，强调小米最宝贵的财富就是人才，只要能为小米作出贡献，无论是老员工还是新面孔都能获得激励，这就是小米的处世哲学。

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【小米创始人兼董事长雷军宣布向4931名员工授予1.7亿股权】公司舍得给员工花钱，员工也愿意给公司贡献自己的力量，过去几年小米的科技转化率效果显著。例如2019年小米设立了“百万美金技术大奖” ，共催生MIUI隐私保护、120W有线秒充、四足仿生机器人“铁蛋”等实用技术。不要小看这些进步，小米已经把它们运用到了实际产品当中，就拿120W超级有线秒充来说，至少领先苹果五六倍。