电子商务|00后姑娘给电商老袁发来665字心里话！白纸上的黑点，你看到什么？( 二 )

于是，我回复到：
客气，我们继续优化工作流程、丰富培训内容、完善新员工关怀。感谢你的建议。
我在多篇文章中表达过，视频是95后、00后一代的机遇与挑战。
从这位姑娘的文字中，能把心里话写的这么有逻辑、有条理，我甚至是建议她从事编辑可能更好。
当然了，如果她不删除我，公司大门永远为她敞开，从她身上我看到了00后的希望。
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一个小实验
说实话，最近这几年，公司每年接触过百位应聘者，能有这位00后表现的凤毛麟角，这也是我为什么要专门写一篇文章的根本原因。

其实，作为公司，招聘人员主要看两方面，一是态度，二是能力。二者兼具，是最好的人选。其中态度是最重要的，态度不好，有能力也不要；态度好，没能力，公司也给予足够的时间来训练、锻炼和培养。
就在上周，有一位应聘者在来公司一天后，给我留下一句：
袁总，我考虑了一下，我觉得我的能力不够，没办法胜任这一份工作，还请您另寻高明。请您多多包涵。
【电子商务|00后姑娘给电商老袁发来665字心里话！白纸上的黑点，你看到什么？】当我看到信息要礼节性回复时，对话框显示他开启了朋友验证，您还不是他（她）朋友……
为这事，我还高兴了好几天，以至于我在写这篇文章时还记得，原因是，该00后也是近年来少有的，我能记住的在试岗离开时，主动打招呼的一位，真的因为稀缺而珍惜。
因为大部分都是招呼不打、直接删除拉黑，就此消失在人海中……
人事专员每每和我说起这事时，都是吐槽半天，我和朋友们聊起来也都是深有同感。

这让我想起一个小实验， “透过白纸上的黑点，你看到什么？”

一张白纸上有一个小小的黑点，你若将白纸放在眼前，黑点就被无限放大，以至于占据你所有的视线。倘若将白纸拿开，越退越远。黑点就会渐渐变小直至看不见。
工作如此！生活如此！活亦是如此！
总结：
加油，上进的普通人！
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