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【共享养生馆运营模式,男士养生会所加盟连锁】其实也很简单 ， 门店员工占50% ， 业务伙伴(投资人、业务方)占30% ， 总部高管占20% 。
这家理疗企业实现了理性成长 ， 既保证了门店员工的收入 ， 又有其他分红 ， 外部投资者可以将更多的客户整合在一起 ， 最终调动高级管理层的积极性 。
除了这种532合伙人制 ， 我们还可以采取多种配套方式 ， 如经理竞聘制、经理合伙制、点股制等 。

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