在就业难关口为什么中鲨科技依旧能保持百分百的就业率？

当前大学生就业主要问题.
我国大学生占国民总数的比例大大低于发达国家平均水平，但近几年来大学生就业形势却很严峻，造成大学生就业难题的原因是多方面，主要如下:

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1用人单位误区
不少用人单位在选取大学生时存在或多或少的误区，主要有:首先，过分关注文凭。不少用人机构认为，学历越高越好。选人学历化，造成受聘人员水平和潜力与岗位不相适应，或人才浪费,比如有些单位招聘计算机软件研究生仅用于才、位的打字等简单文字处理。现实工作中有些人时潜力与文凭并不能直接划等号，不少本科或大专学生的业务潜力不比研究生业务潜力差。第二，过分看重工作经验。经验不足是大学毕业生最大的劣势，不少用人企业经营有困难，急于招聘某一方面能人，并且期望很快给企业带来变化，而一般大学生则无法满足用人单位要求。用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中
【在就业难关口为什么中鲨科技依旧能保持百分百的就业率？】有较高理论水平，只要经过短期实践即能胜任工

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大学生毕业生自身也存在不少问题:首先，诚信问题，不少毕业生发现求职时有必须的证书、文凭、履历能为找工作带来方便，有的大学生凭勤奋刻苦，在大学期间努力争取获得相关证书，不刻苦学生则透过投机取巧或造假来骗取企业初步信任，对大学毕业生整体形象造成必须的损害。
第二，大学生整体素质有下降趋势。由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，动手潜力差，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。

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第三，大学生自身定位偏颇。都期望找收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，大学毕业生选取就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加。同时，大学生高不成，低不就心理定位严重影响就业。据中新网(2004年7月23日)报道， 2004年第二季度本科生最难找工作。初中及以下文化程度、高中、大专、本科、硕士及以上文化程度的求职人倍率分别为0.96、0.92、0.91,0.87 ， 1.42 。即100名初中生竞争96个岗位，而100名本科生只有87个岗位可供竞争，造成本科学就业难的最主要原因之一是目前本科生高不成、低不就。
那么为什么在此情况下，中鲨科技的学生就业率依旧能保持在高层次呢？

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中鲨科技作为国内知名的游戏影视技术公司，在游戏开发、影视后期技术方面深耕多年，凭借高超的3D建模、游戏原画、VR/AR等技术优势，参与制作了《原神》、《王者荣耀》、《拳皇》、《魔兽世界》等多个游戏项目，建模团队还参与到献礼大片《长津湖》的场景模型制作中。

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作为科技赋能文化产业的样板企业，中鲨科技发挥自身科技公司游戏，为国家打造高科技人才赋能。先后开设“游戏原画”、“次时代游戏建模”、“大数据”、“web前端”等多项培养高科技人才的课程，促进学生就业超万名，持续为国家输出高质量科技人才。