文中还有一篇对顺境CEO和逆境CEO应该做什么 , 让我留下深刻的印象 。 很多时候 , 看到很多书都是写在一帆风顺的时候 , 我们应该怎么做 。 顺境CEO可以推动公司全方位地发展 , 多层面的创新 , 营造出宽松的CEO形象 。 但是逆境CEO就有带领团队拼尽全力做好所有的细节拿下目标 。 这也是为什么公司的董事会成员比尔-坎贝尔(比尔-坎贝尔合作对象有史蒂夫-乔布斯 , 杰夫-贝佐斯 , 埃里克-施密特)经常说本 , 是他合作过CEO最优秀的一个 , 因为他在顺境和逆境中 , 都坚如磐石 。
这本书 , 很早以前一直听其大名 , 这段时间 , 终于好好看完了 , 收获还是很多的 , 下面是我的读书笔记 , 希望你可以喜欢 。 有机会的话 , 这是拿起来看看的书 , 对于职场的朋友或是独自一人的CEO都有很大的好处 。
善待员工 , 为他们营造良好的工作环境;面对竞争 , 只有笨方法 , 打造更好的产品;做艰难而正确的决策 , 在不断面对决策的时候 , 才可以多一份做正确选择的勇气 。
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